防止国内人才流失！劳动部日前发函给人力银行，要求全面下架企业召募人员赴中国就业的职缺信息，违规者最重罚50万元，若有中介行为则最高被罚500万！

翻摄自YouTube画面   根据台媒报导，劳动部日前发函给人力银行，表示近年受美中科技战影响，中国半导体产业积极挖角全球精英，而台湾半导体研发人才也成为目标之一，因此按照政院今年4月召开“研商防制人才挖角会议”指示，依两岸人民关系条例第34条“未经许可之大陆地区劳务不得在台湾地区从事活动”、第35条规定“从事台湾地区人民赴大陆地区就业之人力仲介业务列为禁止项目”，要求业者把涉及中国的就业信息下架。

劳动部劳动力发展署就服组组长陈世昌指出，台湾原则上禁止刊登工作地点在中国的职缺，但过去有些例外状况是当台湾企业经经济部投审会许可去中国投资，并且在当地有实际营业行为，该公司就能在台湾刊登中国地区职缺的。

翻摄自Forbes

随著近期中国对台湾半导体、红色供应链产业强力挖角，对台湾国际竞争产业造成了威胁，因此行政院要求各部会积极处理因应，经济部在4月召开会议后也决定严格管制中国劳务的相关规定。依据法规，人力银行、媒体等被禁止刊登中国职缺的招募，职缺可罚10万至50万、仲介行为则开罚5万至500万。其中，积体电路、半导体或IC产业更被列为关键产业，将加重处罚。

劳动部发展署署长施贞仰表示，当局发函给业者后已请业者自行清查相关职缺，但她也强调，现阶段是希望先下架招募信息，当局也会进一步讨论多种态样，至于企业是否能在公司官网单独招募，也需要再讨论，最快下周会邀请人力银行和相关单位开会。

示意图

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